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让“周末课堂”成为一种生活方式
——财务公司推进员工教育工作迈上新台阶
2018-07-23  浏览次数:442

    一直以来,财务公司以学习型组织建设为抓手,不断创新培训模式,着力巩固培训效果,提高了员工业务水平。在这里,学习已成为一种生活方式,“周末课堂”更是其中一道最为亮丽的风景线。
    学贵有恒,全员进入学习新常态
    该公司坚持员工教育工作常态化,注重在“常”“长”二字上做引导、下功夫。该公司积极搭建交流学习平台,兴建阅览室,并根据员工需求购买了人文社科、专业技术相关书籍。积极开办“周末课堂”,坚持每周至少组织一次全员学习。全员参与、全面覆盖、全年如一的学习型组织建设已雏形有成。
    科学职教,知识结构更加完善
    该公司注重完善员工知识结构,坚持科学培训,着力提升员工综合素质。一是变“填鸭式”为“点餐式”,一改往日一人培训全员参与的模式,鼓励员工把真正所需所缺的知识点写出来,交由综合部门把经营管理、公文写作、安全风险、业务操作等进行分类汇总,编制成系统的学习计划。二是“引进来”与“走出去”相结合,在积极邀请省内外学者、专家前来授课的同时,借助同业机构培训优势,鼓励员工到先进单位学习,把好的经验“带回家”。
    知行合一,理论在实践中开花结果
    该公司始终坚持两手都要抓两手都要硬,引导员工树立学以致用的理念,注重将理论同岗位实际相结合,让知识在新的思想潮流里焕发出更加强大的生命力,让学习成为公司高质量发展的内生动力,以此打造一支一专多能、水平过硬的职工队伍。不定期举行岗位练兵,组织业务操作比赛;积极推进“财智工作室”建设,努力把知识转化为经营效益,把行动统一到财务公司高质量发展上来,为财务公司全面迈向新纪元添砖加瓦。